Subject
পেট্রোবাংলা
Topic
তিতাস গ্যাস লিমিটেড (সহকারী ম্যানেজার - হিসাব) - ১০.০৯.২০২১
The systematic Process of recognizing and creating future leaders for organizations top positions is known as
The systematic Process of recognizing and creating future leaders for organizations top positions is known as
ক)
Incrimenখ)
Personnel Planningগ)
Succession Planningঘ)
Strategic Planningঙ)
Organizational developmentExplanation
- উত্তরাধিকার পরিকল্পনা হল একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া যা প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ পদগুলির জন্য ভবিষ্যত নেতাদের স্বীকৃতি এবং তৈরি করে। - এটি নিশ্চিত করে যে প্রতিষ্ঠানের কাছে প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন নেতৃত্বের পরবর্তী প্রজন্ম রয়েছে। - উত্তরাধিকার পরিকল্পনার মধ্যে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, মেন্টরিং, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।Related questions
Bangladesh will launch the second satellite of the country 'Bangabandhu Satellite-2' by which year?which of the following private commercial banks has been converted into Shariah-based Islami banks?How many sectors in Bangladesh have been declared free from Child labor by the government?Which of the following countries elected a woman 'Prime Minister' for the first time?Which country has launched the first commercial bio-fuel rocket?Which of the following accounts will normally appear in the leader of a merchandising company that uses a perpetual inventory system?Which of the following countries has recently adopted a new constitution?[তৎকালীন সাম্প্রতিক প্রশ্ন]Where is 'Bangabandhu Sheik Mujib Square' being constructed?